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 Eine Mediation ist in Phasen gegliedert:

– Einstieg, Informationen und Vereinbarung, Klärung von Auftrag und Ziel, Vereinbarung über die Kommunikationsregeln.

 – Sammlung und Gewichtung der Streitpunkte. Die Parteien haben Gelegenheit, ihre Sichtweise und Standpunkte klarzulegen.    Wenn die Streitpunkte und Gemeinsamkeiten deutlich geworden sind, wird eine Themenliste erarbeitet.

 – Konfliktbearbeitung. In dieser Phase geht es darum, die Motive hinter den Standpunkten zu ergründen.
   Denn Lösungen sind nur dann tragfähig, wenn sie den Interessen und Bedürfnissen aller Beteiligten Rechnung tragen.

 – Suchen und Ausarbeiten von Lösungsmöglichkeiten. Hier geht es vorerst darum, nicht einfach die erstbeste Lösung
   zu wählen, sondern eine möglichst grosse Zahl von unterschiedlichen Lösungsmöglichkeiten (Optionen) zu entwickeln.

 – Aushandeln der besten Lösung, Einigung, (schriftliche) Vereinbarung.

 – Aus den gemeinsam entwickelten Optionen wird schliesslich eine Lösung gewählt. Sie soll das Höchstmass an
   gegenseitigem Nutzen bieten und den Interessen der Beteiligten am besten dienen.

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