Eine Mediation ist in Phasen gegliedert:
– Einstieg, Informationen und Vereinbarung, Klärung von Auftrag und Ziel, Vereinbarung über die Kommunikationsregeln.
– Sammlung und Gewichtung der Streitpunkte. Die Parteien haben Gelegenheit, ihre Sichtweise und Standpunkte klarzulegen. Wenn die Streitpunkte und Gemeinsamkeiten deutlich geworden sind, wird eine Themenliste erarbeitet.
– Konfliktbearbeitung. In dieser Phase geht es darum, die Motive hinter den Standpunkten zu ergründen.
Denn Lösungen sind nur dann tragfähig, wenn sie den Interessen und Bedürfnissen aller Beteiligten Rechnung tragen.
– Suchen und Ausarbeiten von Lösungsmöglichkeiten. Hier geht es vorerst darum, nicht einfach die erstbeste Lösung
zu wählen, sondern eine möglichst grosse Zahl von unterschiedlichen Lösungsmöglichkeiten (Optionen) zu entwickeln.
– Aushandeln der besten Lösung, Einigung, (schriftliche) Vereinbarung.
– Aus den gemeinsam entwickelten Optionen wird schliesslich eine Lösung gewählt. Sie soll das Höchstmass an
gegenseitigem Nutzen bieten und den Interessen der Beteiligten am besten dienen.
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